VPO -- VP Operation
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Memberikan arahan dan menjamin kelancaran kegiatan operasional produksi perusahaan dalam rangka memberikan jasa melalui aktivitas offshore service, transportasi angkutan migas, dan jasa maritim lainnya serta comply dengan regulasi pemerintah ataupun demand pencharter kapal.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Tingkat I (ANT I)
- Tingkat I (ATT I)
- Usia Maksimal : 50
- Minimal IPK :2.5
- Memiliki pengalaman minimal 5 Tahun berlayar sebagai Perwira/Marine Superintendent, pernah menjadi Manager Operation Min. 3 tahun, paham end to end process operasi Kapal Tanker Product/Gas/Support Vessel (termasuk pemahaman regulasi, class), Ship Management, network yang luas dalam Industri Shipping dan Oil/Gas.
- Memiliki kualitas leadership yang memadai
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.
MTF -- Manager Technical Fleet
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan Maintenance kapal (PMS) Kapal Milik sesuai jadwal, compliance, dan anggaran kerja sesuai target commission days.
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan Maintenance kapal (PMS) Kapal Milik sesuai jadwal, compliance, dan anggaran kerja sesuai target commission days.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Teknik Sistem Perkapalan
- Tingkat I (ATT I)
- Usia Maksimal : 45
- Minimal IPK :2.5
- Memiliki pengalaman sebagai Senior Technical Superintendent Min. 5 tahun, lebih disukai pernah berlayar sebagai Chief Engineer.
- Paham end to end process Plan Maintenance System
- Memiliki kualitas leadership memadai
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi.
AMFS -- Assistant Marine Fire & Safety (HSE)
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melakukan evaluasi, dan monitoring pengembangan sistem manajemen K3 dan Fire Protection, standar teknik (engineering) sesuai dengan peraturan perundangan, perkembangan teknologi maupun manajemen K3 terbaru, serta melaksanakan inspeksi dan audit sistem manajemen K3, dan Fire Protection sesuai dengan standar ISM Code/OHSAS/ISO 14000, untuk menjamin kehandalan operasi perusahaan sesuai dengan kaidah keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Maritim.
Melakukan evaluasi, dan monitoring pengembangan sistem manajemen K3 dan Fire Protection, standar teknik (engineering) sesuai dengan peraturan perundangan, perkembangan teknologi maupun manajemen K3 terbaru, serta melaksanakan inspeksi dan audit sistem manajemen K3, dan Fire Protection sesuai dengan standar ISM Code/OHSAS/ISO 14000, untuk menjamin kehandalan operasi perusahaan sesuai dengan kaidah keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Maritim.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Tingkat II (ANT II)
- Tingkat II (ATT II)
- Usia Maksimal : 40
- Minimal IPK :2.5
- Memiliki pengalaman Min. 5 Tahun berlayar sebagai Perwira Senior, mengetahui Tanker/Support Vessel Safety Protocol
- Memiliki kualitas leadership memadai
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
ASPB -- Assistant Planning & Budgeting (Ship Maintenance)
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan monitoring pelaksanaan rencana kerja dan anggaran perawatan, perbaikan dan docking kapal, mengontrol anggaran agar lebih efektif (cost effectiveness), membuat laporan bulanan manajemen kinerja Kapal dan Superintendent, membantu Superintendent dalam menyiapkan Owner Estimation serta administrasi pendukung pengadaan kebutuhan perbaikan kapal baik yang terencana maupun yang tidak terskejul.
Melaksanakan monitoring pelaksanaan rencana kerja dan anggaran perawatan, perbaikan dan docking kapal, mengontrol anggaran agar lebih efektif (cost effectiveness), membuat laporan bulanan manajemen kinerja Kapal dan Superintendent, membantu Superintendent dalam menyiapkan Owner Estimation serta administrasi pendukung pengadaan kebutuhan perbaikan kapal baik yang terencana maupun yang tidak terskejul.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Manajemen Logistik
- Teknik Perkapalan
- Teknik Sistem Perkapalan
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Mengetahui end to end process kegiatan Plan Maintenance System
- Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai estimator/superintendent,
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
BANV -- Business Analyst
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Membuat kajian-kajian bisnis yang dibutuhkan untuk mendukung realisasi dari rencana new venture business yang akan dikembangkan terkait optimalisasi peluang-peluang bisnis yang dimungkinkan seperti tertuang dalam SIUPAL.
Membuat kajian-kajian bisnis yang dibutuhkan untuk mendukung realisasi dari rencana new venture business yang akan dikembangkan terkait optimalisasi peluang-peluang bisnis yang dimungkinkan seperti tertuang dalam SIUPAL.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Manajemen
- Teknik Industri
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di pemasaran industri pelayaran dan memahami kajian keekonomian dan project management
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
AMPK -- Assistant Manager Pajak
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Mengendalikan, mengarahkan dan melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku
Mengendalikan, mengarahkan dan melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Administrasi Perpajakan
- Akuntansi
- Manajemen
- Usia Maksimal : 40
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Pajak Perusahaan, memiliki Brevet AB/C, lebih disukai pernah bekerja di Perusahaan Pelayaran/Sejenis
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental untuk mendukung keberhasilan dalam lingkungan kerja yang bergerak cepat dan tekanan tinggi
APK -- Assistant Pajak
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku.
Melaksanakan proses perpajakan perusahaan sehingga semua hak dan kewajiban perpajakan dapat berlangsung sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D3
- Administrasi Perpajakan
- Akuntansi
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :3.0
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Pajak Perusahaan
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
AFA -- Assistant Financial Accounting
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan kegiatan akuntansi keuangan
Melaksanakan kegiatan akuntansi keuangan
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Akuntansi
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
APROC -- Assistant Procurement
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan kegiatan pengadaan barang maupun jasa termasuk evaluasi permintaan pengadaan, perencanaan, survey harga, dan pemastian kualitas barang / jasa
Melaksanakan kegiatan pengadaan barang maupun jasa termasuk evaluasi permintaan pengadaan, perencanaan, survey harga, dan pemastian kualitas barang / jasa
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D3
- Manajemen Informatika
- Manajemen Logistik
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :3.0
- Lebih disukai berpengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
ASA -- Assistant System Analyst
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan pengembangan perancangan sistem yang sesuai proses bisnis di perusahaan yang dibuat dalam bentuk program guna mendukung operasional perusahaan.
Melaksanakan pengembangan perancangan sistem yang sesuai proses bisnis di perusahaan yang dibuat dalam bentuk program guna mendukung operasional perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Teknik Informatika
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman Min. 2 tahun sebagai Software Developer
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
AMPA -- Assistant Performance Monitoring & Evaluation
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan pembuatan analisa studi kelayakan bisnis, penyusunan Business Plan dan Corporate Plan, serta melakukan evaluasi kelayakan bisnis terkait dengan produk dan jasa perusahaan saat ini serta usulan pengembangan usaha existing untuk mengantisipasi perubahan lingkungan eksternal
Melaksanakan pembuatan analisa studi kelayakan bisnis, penyusunan Business Plan dan Corporate Plan, serta melakukan evaluasi kelayakan bisnis terkait dengan produk dan jasa perusahaan saat ini serta usulan pengembangan usaha existing untuk mengantisipasi perubahan lingkungan eksternal
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Manajemen
- Teknik Industri
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
ABSP -- Assistant Branch & Subsidiary Performance
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan penyiapan data dokumen untuk pelaksanaan RUPS Anak Perusahaan, evaluasi pencapaian kinerja Anak Perusahaan dan Cabang secara periodik serta dokumen yang diperlukan untuk membuat RKAP Anak Perusahaan dan Cabang, juga pekerjaan terkait administrasi korporasi
Kualifikasi:
Melaksanakan penyiapan data dokumen untuk pelaksanaan RUPS Anak Perusahaan, evaluasi pencapaian kinerja Anak Perusahaan dan Cabang secara periodik serta dokumen yang diperlukan untuk membuat RKAP Anak Perusahaan dan Cabang, juga pekerjaan terkait administrasi korporasi
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Manajemen
- Teknik Industri
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di bidang Business Development
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
AQKI -- Assistant Quality and Knowledge Improvement
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan kegiatan Continuous Improvement Program (CIP), Standardization Management (SM), Knowledge Management (KOMET) dan memonitor progress initiative program dalam rangka menunjang tercapainya peningkatan mutu perusahaan
Kualifikasi:
Melaksanakan kegiatan Continuous Improvement Program (CIP), Standardization Management (SM), Knowledge Management (KOMET) dan memonitor progress initiative program dalam rangka menunjang tercapainya peningkatan mutu perusahaan
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Manajemen
- Teknik Industri
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman Min. 2 tahun
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
AMS -- Assistant Manager Sekuriti
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Mengendalikan, mengarahkan, melaksanakan dan mendukung aktifitas pengamanan fisik, non fisik perusahaan dan personil agar terwujud suasana lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta melakukan segala upaya yang berkaitan dengan perlindungan terhadap aset perusahaan terkait dengan instalasi, material, dokumen, data dan informasi dalam rangka mengurangi resiko sampai dengan mencegah terjadinya kerugian dan kerusakan
Mengendalikan, mengarahkan, melaksanakan dan mendukung aktifitas pengamanan fisik, non fisik perusahaan dan personil agar terwujud suasana lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta melakukan segala upaya yang berkaitan dengan perlindungan terhadap aset perusahaan terkait dengan instalasi, material, dokumen, data dan informasi dalam rangka mengurangi resiko sampai dengan mencegah terjadinya kerugian dan kerusakan
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D3
- Manajemen
- Sosiologi
- Usia Maksimal : 50
- Minimal IPK :2.5
- Memiliki pengalaman Min. 5 tahun di bidang sekuriti. Lebih disukai perwira angkatan laut/darat
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
BDA -- Business Development Assistance
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Menganalisa potensi pasar, mambuat trend penjualan perusahaan sehingga dapat dilakukan pembuatan strategi pasar, mengamati proses bisnis serta mengevaluasi lingkungan bisnis dengan menerapkan analisa SWOT.
Menganalisa potensi pasar, mambuat trend penjualan perusahaan sehingga dapat dilakukan pembuatan strategi pasar, mengamati proses bisnis serta mengevaluasi lingkungan bisnis dengan menerapkan analisa SWOT.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Ilmu Hubungan Internasional
- Manajemen
- Manajemen Bisnis
- Usia Maksimal : 35
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang bisnis development.
ACM -- Assistant Cash Management
Deskripsi dan tanggung jawab pekerjaan:
Melaksanakan proses pelaporan cash flow, termasuk forecasting arus kas, dan pekerjaan treasury keuangan.
Melaksanakan proses pelaporan cash flow, termasuk forecasting arus kas, dan pekerjaan treasury keuangan.
Kualifikasi:
- Pendidikan Minimal : D4/S1
- Akuntansi
- Manajemen
- Usia Maksimal : 28
- Minimal IPK :2.75
- Memiliki kedisiplinan yang tinggi
- Sehat fisik dan mental
Catatan:
Lowongan kerja ditutup tanggal 20 September 2015
Sumber lowongan : http://goo.gl/lDNtsd
Sekilas Tentang PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) - PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) pada awalnya bernama PT Pertamina Tongkang, didirikan pada tanggal 09 September 1969 dan merupakan salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero). PTK yang dalam aktifitasnya menjalankan usaha perkapalan dan jasa maritime, merupakan perusahaan pelayaran yang telah berpengalaman dan memiliki kapabilitas yang sudah diakui. PTK mempunyai kantor pusat di Jakarta dan cabang-cabang yang tersebar di 12 wilayah nusantara. PTK juga membentuk beberapa anak perusahaan untuk menjawab peluang usaha guna senantiasa memberikan nilai tambah kepada Stakeholder.
Pertamina Trans Kontinental sangat percaya bahwa manusia memegang peranan sangat vital dalam memastikan tercapainya target Perusahaan dalam mengemban visi “to be World Class Shipping Company”. Dengan memperkuat manusia, Perusahaan memperkuat Human Capital sebagai penunjang kapabilitas organisasi selaras dengan values korporasi Pertamina yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer Focus, Commercial, dan Capable. Di Pertamina Trans Kontinental, anda sangat berpeluang untuk memiliki karir yang jelas, dan kesempatan untuk bekerja di industri shipping dan jasa maritim yang dinamis dan sangat cerah prospeknya di negeri kita tercinta ini.